LÅNGLÄSNING DEL 2 – Daniel Andersson: ”Det är en felaktig bild”

MALMÖ. Malmö FF vacklade till, 13 poängs försprång blev sju och mot Hammarby ställdes allt på sin spets. Dagen efter 4-0-segern mot Bajen förra helgen träffade FotbollDirekts Mårthen Bergman Malmö FF:s sportchef Daniel Andersson för ett långt samtal om guldfrossa, relationen med ”MP”, Jo Inge Bergets vingback-klagande, Rosenbergs förlängning, Football Manager och hur kul det är med förhandlingar.

Det landade i en lång intervju i två delar. Den andra läser ni nedan. Den första hittar ni här.

——

I förhandlingssituationer. Hur ofta är det genomgo stämning? ”vi förstår varandra, allt är lugnt, blablabla” och hur ofta blir det ”vi är i samma lag, vi vill samma sak men nu är det två parter som vill andra grejer”? Det jag är ute efter är nog… tonen?
– Tonen är väl alltid bra. Ofta sköter man själva förhandlingen med deras agenter, sen är spelarna här så jag pratar ju med dem, men där har vi väldigt god ton. Sen med agenterna så kan det såklart vara lite tuffare, han jobbar ju lite hårdare för spelaren skull.

Gillar du det?
– Ja, det är inga problem ju. Det är en förhandling. Det är så det ska vara. De jobbar så hårt de kan för spelarna, det är så det ska vara.

Hur stor del av ditt jobb är den biten?
– Förhandlingar? Det är inte så mycket. Största delen av mitt jobb är alla kontakter med agenter, dagligen. Där det inte är förhandlingar utan de frågar vad det finns för behov och hur det går för deras spelare och sånt. Det finns en ruskigt massa förmedlare som man ska prata med.

När det är många kontrakt som ska förhandlas, många spelare som försvinner och många som ska in. Tycker du att det är kul eller hade du helst bara ”nu har alla har kontrakt, nice”?
– Det finns något roligt i att vara ute och leta spelare. Sen finns det en lagom nivå och en absurd nivå. Jag tror också att en grupp mår bra av att det är lite nytt, visst, kontinuitet men någonting nytt ska det vara. Något år så tvingades vi till väldigt mycket byten men det gick fantastiskt bra ändå. Men jag tycker det är kul att leta och se hur man kan vässa truppen, det tycker jag definitivt.

Har du spelat Football Manager någon gång?
– Nej, men jag vet vad du menar. Och i sådana fall är det 100 år sen.

För det är ju ett av världens största sportspel för att folk som gillar fotboll tycker att det är så kul att pyssla med ett lag, värva/sälja spelare och forma sin trupp. Är det lika kul i verkligheten?
– Där kan du styra själv, vad som kan bli jobbigt i mitt jobb är ju att vissa saker kan jag inte styra över. Och då kan det bli lite jobbigt alltså.

Ge ett exempel.
– Du tappar en spelare och måste ha in en spelare på den positionen men du hittar fan inte den spelare. Då är det jobbigt. Sen brukar det lösa sig, men man får jobba så in i helvete för att hitta den spelaren, som ska vara på en viss nivå. Det är lättare i spelet än i verkligheten.

Man kan i och för sig ställa in ”sökfilter”, att de typ ska ha 14 i snabbhet, 17 i spelsinne, kosta max tre miljoner och så vidare. Sen trycker man på sök och får noll träffar.
– Där kanske du ändå har lite mer koll på om en spelare lämnar eller inte. Eller?

Ja, du kan ju tacka nej till alla bud, även om han blir lite grinig då. Det är ändå ganska realistiskt.
– Självklart kan det vara lite jobbigt och frustrerande, samma känsla som när du söker och får noll träffar. Så kan jag också känna ibland.

Kan du bjuda på ett exempel där det varit så att du känt ”jag hittar fan ingen” men att det ändå löst sig?
– När vi skulle ha en forward inför ifjol, då behövde vi verkligen det. Djurdjic hade varit här och spelat bra så vi behövde en in. Och då hade vi svårt att hitta det som vi tyckte var en toppforward. Men sen hade vi Vidar (Örn Kjartansson) och det kändes svårt att få in honom. Och då hade jag känslan att om vi inte får honom, då är det noll i sökresultatet. Men nu löste det sig.

Om han inte hade kommit in då, hade det blivit ingen då?
– Nej, man hittar alltid någon, men känslan man har i de lägena är att man inte gör det. Men det är klart att det finns massor av bra anfallare.

När är du klar med din tränarutbildning?
– Det är inte förrän nästa år.

Hur kul tycker du att tränarrollen, vara ute på plan och så vidare, är jämfört med det man gör som sportchef?
– Det är olika. Det är svårt. Båda är olika på sitt sätt. Man kommer lite närmre planen och får påverka på ett annat sätt som tränare. Det är svårt att jämföra.

För i Football Manager är det ju båda, vilket namnet skvallrar om. Vad tycker du det finns för fördelar kontra nackdelar med att ha manager?
– Beror på hur man bygger upp det. I England så har ju managers med hela sina team. Så lämnar managern lämnar hela gänget. Det är viktigt att man då måste ha en struktur i föreningen som pekar ut en riktning även om managern lämnar.

Det är väl lite så att Sverige är för litet för det också? För i typ Man City kommer Pep in och pekar på allt han vill ha, får det, och kör på. Sen går det kass, han byts ut och så pekar nästa tränare på allt han vill ha och får det.
– Det finns så mycket mer pengar, precis. Vi i MFF har valt en kontinuitet även i ledarstaben. Vi har gamla MFF:are som står för kontinuitet och långsiktighet, inklusive jag själv.
– Sen har till exempel Norrköping manager och det fungerar jättebra, så jag tror absolut det kan vara ett vinnande koncept, även om en person får väldigt mycket ansvar. Nu är det väldigt bra fördelat mellan mig och Magnus, vi delar på ansvaret.

För med Åge kändes det som att ni gick i klinch en del. Att ni inte alltid såg likadant på saker. Men att det kanske blev drivet framåt?
– Absolut, det var en härlig dynamik i det, med diskussioner som jag verkligen tycker ska finnas. Men det har jag Magnus och hade med Allan också. Vi är inte eniga om allt.

Ibland uppfattar jag det som att du målas upp som den som bestämmer så mycket här. Att det har varit tränare där ni tänker likadant och du kan forma lite. Tycker du att det är en felaktig bild?
– Det är en felaktig bild.

Finns det de du haft mer lika syn som än med andra?
– Jag tycker nog att det är på samma. Alla de här tre tränarna har varit olika. Så vi har varit lika och olika varandra på olika vis. Vilket är bra. Men generellt sett har vi tänkt fotboll på samma sätt.

Det måste vara utvecklande för dig att jobba med olika tränare?
– Absolut, jag har lärt mig väldigt mycket under de här åren.

Att du har så nära samarbete ”uppifrån” med många tränare, och inte bara ”nerifrån” som spelare, tror du det kommer göra dig till en bättre tränare?
– Det vet jag inte, det finns ett ledarskap också som jag lär mig. Vilket är bland det viktigaste hos en tränare. Men jag lär mig saker varje dag och det gör mig förhoppningsvis bättre. Sen ska det omvandlas också, och jag hoppas jag kan omvandla all den kunskapen till någonting som tränare.