Tog över efter Gren – vill se större kontinuitet och undvika korttidslån

Mats Gren fick sparken, och IFK Göteborg valde att göra tidigare guldtränaren Jonas Olsson till tf sportchef. Olsson vill se mer kontinuitet och mindre omsättning på spelare i framtiden:
– Byter man ut för många människor i en grupp får man börja om från början. I min värld når man inga framgångar över tid på det sättet, säger Olsson till GT.

IFK Göteborg valde att sparka sportchefen Mats Gren – på en presskonferens under tisdagen meddelades att Gren får lämna efter nästan fem år i klubben. Nu ska en ny sportchef till nästa säsong utses, men under tiden får akademichefen och tidigare guldtränaren (2007) Jonas Olsson rollen som tf sportchef.

Olsson talar om sitt nya jobb i en intervju med GT – även om transferfönstret är stängt så finns det saker att ta i, såsom att säkra upp succévärvningen Giorgi Kharaishvili. Den 22-årige georgiern är på lån men Blåvitt har en köpoption. Olsson får frågan om det är något som brådskar:

– Brådskar gör det väl inte, men man vill ju få klart allting. Även om det är högsta prioritet att säkra det allsvenska kontraktet tittar vi på framtiden också. Jag diskuterar mycket med Olle (Sultan, chefsscouten) som är ute och tittar på spelarna. Annars handlar det om att förbereda laget så bra som möjligt inför mötet med BP och alla tänkbara scenarier som kan uppstå, säger han till GT.

Jonas Olsson försöker nu sätta sig in i det nya jobbet, och en del i det måste tas med Mats Gren när han återvänder från sin resa till Hawaii. Olsson säger att han kommer finnas nära laget under avslutningen i allsvenskan, där ju Blåvitt haft det tufft.

– Jag ska absolut försöka hinna med att titta på träningarna och hjälpa Poya och de andra med mina ögon så mycket det bara går. Jag ska vara med att avlasta med allt runtomkring också.

Det har varit stor spelaromsättning i Blåvitt och det är något Olsson själv anser är olyckligt. Han vill se större kontinuitet i framtiden:

– Silly season är en stor show i dag, men man måste ha spelare över tid och utbilda dem. Blir det för stor omställning i varje fönster är det inte bra. Det handlar om relationer och byter man ut för många människor i en grupp får man börja om från början. I min värld når man inga framgångar över tid på det sättet.

GT: Det låter inte som att du är någon större förespråkare av korttidslån.

– Det är en ekonomisk fråga också så klart, men när man värvar någon vill jag att man är tydlig och säger ”Vi tror på dig över tid, om ett par år hjälper vi dig ut i Europa eller så spelar du i Europa med IFK”. Det är viktigt att visa att det finns en plan för spelaren.