EFD:s besked efter norska gravidbeslutet: ”Speciell situation i Sverige”

I Norge togs nyligen ett beslut för att värna om damfotbollsspelare som skaffar barn.
Spelare som sitter på utgående kontrakt, och som blir gravida, kommer att få avtalen förlängda.
Elitfotboll dams generalsekreterare, Tomas Hoszek, menar att situationen i Sverige är speciell – men utesluter inte ett liknande beslut.
– Jag ser inte det som omöjligt alls, det är viktigt att man värnar om damfotbollsspelare, säger han till FotbollDirekt.

Norge tog ett historiskt beslut för damfotbollsspelare för ett par veckor sedan.
I början av april meddelade Toppfotball Kvinner (Norges motsvarighet till svenska EFD) att man beslutat att norska fotbollsspelare som sitter på utgående kontrakt och som blir gravida ska få sina avtal förlängda.
Detta gäller för spelare som är gravida i minst vecka tolv innan kontraktsårets slut och när detta träder i kraft ska kontraktet förlängas med minst ett år.

– Det ska vara tryggt att bli gravid som professionell fotbollsspelare i Norge. Som arbetsgivare har vi ett ansvar för hela människan, inte bara spelaren, sa Marianne Solheim, som leder Toppfotball Kvinner i samband med att beslutet offentliggjordes.

Den självklara frågan nu är huruvida detta kan komma att bli aktuellt i Sverige?
Tomas Hoszek, generalsekreterare för EFD, ser det inte som en omöjlighet, men menar samtidigt att situationen i Sverige är lite speciell.

– Det är ingenting vi har tagit upp bordet ännu, vi har lite speciell situation i Sverige. Detta i och med att vi har ett kollektivavtal som signerades här för något år sedan, nästan två år sedan nu, där vi kom överens med spelarföreningen om ha ett grundläggande kollektivavtal, säger han till FotbollDirekt och fortsätter:
– Nu finns det på plats, men ett av de områden som inte riktigt var genomarbetat, där det låg en del på spelarföreningen att uppdatera genom Fifa-regelverk och så, var det som heter graviditetspolicy. Det som de har jobbat med främst under den här tiden är att uppdatera, få det på plats och att det ska anpassas efter svensk lagstiftning, vad man får göra och kan göra efter Fifas-regelverk. Fifa är sådana att de bestämmer någonting och sedan ska de gälla i hela världen, utan att bry sig om vad man har för lokala lagar och förordningar. Då blir det så att man måste anpassa det till det lokala samhället, det är det som har gjorts och det arbetet har pågått mellan spelarföreningen och arbetsgivaralliansen.

Hur ser det ut nu, var står vi i den frågan idag?
– Det går framåt här, jag tror att de håller på att färdigställa något dokument som ska fördelas ut. Men där i ligger inte den här frågan specifikt, utan den här kommer nog att komma till när det andra ligger på plats, när vi har själva policyn klar och den går in i regelverket. Då kommer de här frågorna att komma upp och jag ser inte det som något kontroversiellt alls om man tittar på det. Men vi har inte kommit så långt att man kan klubba igenom det, den processen är mer något som pågår mellan arbetsgivaralliansen och spelarföreningen.

Hoszek berättar även att våra svenska elitklubbar ännu inte varit på EFD om detta efter beslutet i Norge.

– Det är faktiskt ingen som har tagit upp det med oss ännu.

Men tror ni att det är något de skulle vilja ha framöver?
– Jag ser inte det som omöjligt alls, det är viktigt att man värnar om damfotbollsspelare och om de får en möjlighet att komma tillbaka till sitt arbete så fort som möjligt efter att de har fått barn och är det så att det är kontraktstid som står i vägen så måste man lösa det tänker jag.

Avslutningsvis. Om det blir aktuellt med ett sådant beslut, kommer ni att ta kontakt med er norska motpart för att se hur dem har gjort och ta lärdom av det?
– Absolut, så jobbar vi, vi pratar med våra kollegor, avslutar Hoszek.